Trợ cấp thai sản khi sinh con
Kiểm tra điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội, số tháng nghỉ của mẹ, số ngày nghỉ của cha, tiền trợ cấp thai sản, trợ cấp một lần khi sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Số liệu được tính ngay trên trình duyệt. Máy chủ chỉ trả quy định áp dụng, không nhận số liệu của bạn.
Khi chưa phục hồi sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản; bỏ 0 nếu không nghỉ.
Dùng để xét trợ cấp một lần khi mẹ không đủ điều kiện.
Các tháng gần nhất trước khi nghỉ; chưa đủ số tháng thì bình quân các tháng đã đóng.
Công cụ chỉ tính trường hợp sinh con; chưa tính mang thai hộ, nhận con nuôi, khám thai, sảy thai, trường hợp mẹ hoặc con mất, mẹ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ. Người đủ điều kiện mà nghỉ việc trước khi sinh vẫn được hưởng trợ cấp thai sản và trợ cấp một lần. Bình quân tiền lương lấy theo sổ bảo hiểm xã hội; số được hưởng do cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết.
Câu hỏi thường gặp
Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là gì?
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ thời gian trong khoảng trước khi sinh theo quy định, có trường hợp riêng cho người phải nghỉ dưỡng thai. Công cụ hỏi số tháng đã đóng và cho biết các điều kiện kiểm tra tự động. Xem mục Căn cứ pháp lý và cách tính cuối trang để biết văn bản và mức đang áp dụng.
Công cụ tính những khoản nào?
Số tháng nghỉ của mẹ, tiền trợ cấp thai sản theo bình quân tiền lương đóng bảo hiểm, trợ cấp một lần khi sinh con, số ngày nghỉ của cha và tiền dưỡng sức sau sinh nếu có.
Sinh đôi, sinh mổ thì tính khác không?
Có. Nhập số con sinh một lần, sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi, công cụ tính thêm số ngày nghỉ tương ứng theo quy định.
Cha có được nghỉ khi vợ sinh con không?
Người cha đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ một số ngày theo quy định khi vợ sinh con. Công cụ tính số ngày và tiền trợ cấp cho cha khi bạn chọn mục này.
Số liệu có bị gửi đi không?
Không. Số liệu được tính ngay trên trình duyệt. Máy chủ chỉ trả quy định áp dụng.
Căn cứ pháp lý và cách tính
Văn bản đang áp dụng và từng bước công cụ tính, để bạn đối chiếu trước khi dùng số liệu.
Văn bản áp dụng
Chế độ thai sản khi sinh con
Đang tải căn cứ…
Tỷ lệ, mức trần đóng bảo hiểm và kinh phí công đoàn
Đang tải căn cứ…
- Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15Điều 50 (điều kiện), Điều 53 (thời gian nghỉ khi sinh con), Điều 58 (trợ cấp một lần), Điều 59 (mức hưởng), Điều 60 (dưỡng sức). Hiệu lực từ 01/07/2025
- Bộ luật Lao động 45/2019/QH14Điều 139 khoản 1: nghỉ thai sản 6 tháng, trước sinh tối đa 2 tháng, sinh đôi trở lên từ con thứ hai thêm 1 tháng mỗi con
Cách tính
- Mẹ: trợ cấp = 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng gần nhất × số tháng nghỉ
- Cha: trợ cấp = bình quân tiền lương ÷ 24 × số ngày làm việc được nghỉ
- Trợ cấp một lần = 2 × mức tham chiếu tháng sinh × số con
- Dưỡng sức = 30% mức tham chiếu × số ngày
Chỉ trường hợp sinh con. Chưa gồm mang thai hộ, nhận con nuôi, khám thai, sảy thai, mẹ hoặc con mất, đi làm lại sớm. Bình quân tiền lương do người dùng nhập.
Căn cứ do KEKHAI.com tổng hợp từ văn bản gốc, cập nhật ngày 10/10/2026. Mức thuế, ngưỡng, hạn nộp lấy từ quy định đã duyệt theo ngày hiệu lực, tự đổi khi quy định mới được duyệt. Kết quả là số ước tính, kế toán hoặc chuyên gia thuế kiểm tra trước khi nộp.
Công cụ liên quan
Tất cả 438 công cụ →Doanh nghiệp mua quảng cáo, phần mềm, AI của nhà cung cấp nước ngoài thường phải khai thuế nhà thầu. Kiểm tra hóa đơn nước ngoài miễn phí để có thuế nhà thầu ước tính và dữ liệu tờ khai 01/NTNN.