Tính tiền lương làm thêm giờ

Văn bản áp dụng

• Mức trả làm thêm giờ, làm ban đêm, trợ cấp thôi việc, mất việc làm, ngày nghỉ hằng năm

  Đang tải căn cứ…

• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14Điều 98: làm thêm ngày thường ít nhất 150%, ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200%, ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất 300%. Làm việc ban đêm thêm ít nhất 30%. Làm thêm giờ ban đêm thêm 20% tiền lương theo công việc làm vào ban ngày. Hiệu lực từ 01/01/2021
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14Điều 106: giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau. Điều 107 khoản 2: làm thêm không quá 40 giờ trong 01 tháng, 200 giờ trong 01 năm (một số ngành, nghề đến 300 giờ). Hiệu lực từ 01/01/2021
• Nghị định 145/2020/NĐ-CPĐiều 57: cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm, tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm thêm. Hiệu lực từ 01/02/2021

Cách tính

1. Lương một giờ = lương tháng ÷ (ngày công chuẩn × giờ một ngày), hoặc số nhập thẳng.
2. Làm thêm ban ngày = lương một giờ × hệ số ngày (ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ Tết) × số giờ.
3. Làm thêm ban đêm = lương một giờ × (hệ số ngày + tỷ lệ làm đêm + tỷ lệ thêm ban đêm × hệ số lương giờ ban ngày) × số giờ. Ngày thường: lương giờ ban ngày là lương giờ bình thường nếu trong ngày không làm thêm ban ngày trước đó (150% + 30% + 20% × 100% = 200%), là tiền làm thêm ban ngày nếu đã làm thêm ban ngày trước đó (150% + 30% + 20% × 150% = 210%). Ngày nghỉ hằng tuần 270%, ngày lễ, Tết 390%.
4. Làm việc ban đêm trong giờ bình thường: trả thêm lương một giờ × tỷ lệ làm đêm × số giờ.
5. Thành tiền làm tròn đến đồng ở từng dòng, nhân trước chia sau.

Mức tối thiểu theo luật, hợp đồng có thể trả cao hơn. Chưa cộng tiền lương ngày lễ, Tết của người hưởng lương theo ngày. Chỉ cảnh báo giới hạn tháng, không kiểm tra giới hạn ngày, năm.