Tính tuổi nghỉ hưu
Tuổi nghỉ hưu và tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tăng dần của Bộ luật Lao động 2019, có lựa chọn nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu muộn. Tính cho một người hoặc cả danh sách nhân viên để biết ai sắp đến tuổi nghỉ hưu.
Ngày sinh và danh sách nhân viên chỉ được xử lý trên trình duyệt, không gửi đi, không lưu. Máy chủ chỉ trả quy định áp dụng.
Chỉ biết năm sinh: chọn ngày 01/01.
Cả danh sách nhân viên (.xlsx, .csv)
Cột Họ tên, Ngày sinh, Giới tính (Nam / Nữ); có thể thêm cột Nghỉ sớm (năm) hoặc Nghỉ muộn (năm). Ngày sinh ghi ngày/tháng/năm, tháng/năm hoặc chỉ năm.
Tuổi nghỉ hưu của mỗi người là tuổi áp dụng cho năm người đó đủ tuổi, nên hai người sinh cùng năm có thể có tuổi nghỉ hưu khác nhau. Nghỉ hưu hết ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi, hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng liền kề sau. Điều kiện hưởng lương hưu (số năm đóng bảo hiểm xã hội) không được kiểm tra ở đây. Kết quả là ước tính để lập kế hoạch nhân sự.
Câu hỏi thường gặp
Tuổi nghỉ hưu được tính theo lộ trình nào?
Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động 2019 và văn bản hướng dẫn, tăng dần theo năm và khác nhau giữa nam và nữ. Công cụ cho biết tuổi nghỉ hưu, ngày đủ tuổi và tháng bắt đầu hưởng lương hưu. Xem mục Căn cứ pháp lý và cách tính cuối trang để biết văn bản và mức đang áp dụng.
Nghỉ hưu sớm hoặc muộn có tính được không?
Có. Chọn nghỉ hưu sớm hơn hoặc muộn hơn và số năm, công cụ tính tuổi và thời điểm tương ứng trong giới hạn số năm theo quy định. Người lao động có thuộc trường hợp được nghỉ hưu sớm hay không thì cần đối chiếu hồ sơ thực tế.
Tính cho cả danh sách nhân viên được không?
Được. Tải file Excel có ngày sinh và giới tính, công cụ tính cho từng người và cho xuất kết quả để lập kế hoạch nhân sự.
Ngày sinh nhân viên có bị gửi đi không?
Không. Ngày sinh và danh sách nhân viên chỉ được xử lý trên trình duyệt, không lưu. Máy chủ chỉ trả quy định áp dụng.
Căn cứ pháp lý và cách tính
Văn bản đang áp dụng và từng bước công cụ tính, để bạn đối chiếu trước khi dùng số liệu.
Văn bản áp dụng
Lộ trình tuổi nghỉ hưu, mức nghỉ hưu sớm, nghỉ hưu muộn
Đang tải căn cứ…
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14)Điều 169: tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tăng theo lộ trình (nam đến 62 tuổi năm 2028, nữ đến 60 tuổi năm 2035). Nghỉ hưu thấp hơn hoặc cao hơn không quá 05 tuổi. Hiệu lực từ 01/01/2021
- Nghị định 135/2020/NĐ-CPTuổi nghỉ hưu theo tháng, năm sinh (Phụ lục I, II). Thời điểm nghỉ hưu, thời điểm hưởng lương hưu. Hiệu lực từ 01/01/2021
Cách tính
- Tuổi nghỉ hưu là tuổi áp dụng cho năm người lao động đủ tuổi đó.
- Nghỉ hưu sớm: tuổi của năm đủ tuổi trừ số năm chọn. Nghỉ hưu muộn: tuổi điều kiện bình thường cộng số năm chọn.
- Nghỉ hưu hết ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi. Hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng liền kề sau.
Không kiểm tra điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội, không xét các trường hợp đặc thù (lực lượng vũ trang, viên chức). Chỉ biết năm sinh thì tính từ ngày 01/01.
Căn cứ do KEKHAI.com tổng hợp từ văn bản gốc, cập nhật ngày 10/10/2026. Mức thuế, ngưỡng, hạn nộp lấy từ quy định đã duyệt theo ngày hiệu lực, tự đổi khi quy định mới được duyệt. Kết quả là số ước tính, kế toán hoặc chuyên gia thuế kiểm tra trước khi nộp.
Công cụ liên quan
Tất cả 438 công cụ →Doanh nghiệp mua quảng cáo, phần mềm, AI của nhà cung cấp nước ngoài thường phải khai thuế nhà thầu. Kiểm tra hóa đơn nước ngoài miễn phí để có thuế nhà thầu ước tính và dữ liệu tờ khai 01/NTNN.