Mẫu quy chế lương thưởng
Soạn quy chế lương, thưởng theo bố cục chương, điều: phạm vi, nguyên tắc, cơ cấu thu nhập, cách tính lương theo thời gian hoặc sản phẩm, kỳ trả lương, nâng bậc, thưởng, khấu trừ và hiệu lực. Mỗi dòng trong ô nhiều dòng thành một gạch đầu dòng trong văn bản.
Doanh nghiệp
Để trống thì lấy ngày hôm nay.
Phạm vi và nguyên tắc
Cơ cấu thu nhập
Có thể lập bằng tiện ích Xây dựng thang lương, bảng lương.
Cách tính lương
Kỳ trả lương
Ngày trong tháng (1–31). Do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận.
Nâng bậc và thưởng
Khấu trừ và điều khoản khác
Văn bản được dựng ngay trên trình duyệt, thông tin bạn nhập không được gửi đi.
Xem trước
Căn cứ pháp lý và cách tính
Văn bản đang áp dụng và từng bước công cụ tính, để bạn đối chiếu trước khi dùng số liệu.
Văn bản áp dụng
- Bộ luật Lao động 2019Điều 93 (thang lương, bảng lương), Điều 104 (thưởng)
Cách tính
- Lương thời gian = (mức lương + phụ cấp) / ngày công chuẩn × ngày công thực tế. Lương sản phẩm = đơn giá × sản lượng đạt chất lượng.
Mẫu tham khảo. Mức lương, phụ cấp, thưởng, ngày trả lương do doanh nghiệp nhập. Không kiểm tra theo quy định.
Căn cứ do KEKHAI.com tổng hợp từ văn bản gốc, cập nhật ngày 10/10/2026. Mức thuế, ngưỡng, hạn nộp lấy từ quy định đã duyệt theo ngày hiệu lực, tự đổi khi quy định mới được duyệt. Kết quả là số ước tính, kế toán hoặc chuyên gia thuế kiểm tra trước khi nộp.
Công cụ liên quan
Tất cả 438 công cụ →Doanh nghiệp mua quảng cáo, phần mềm, AI của nhà cung cấp nước ngoài thường phải khai thuế nhà thầu. Kiểm tra hóa đơn nước ngoài miễn phí để có thuế nhà thầu ước tính và dữ liệu tờ khai 01/NTNN.