Mẫu hợp đồng thử việc
Mẫu tham khảo. Số ngày thử việc tự tính từ hai ngày, có cảnh báo khi vượt mức tối đa theo nhóm công việc hoặc lương thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc.
Hợp đồng
Để trống thì lấy ngày hôm nay.
Người sử dụng lao động
Người lao động
Công việc và thời gian thử việc
Bộ luật Lao động 2019, Điều 25: chỉ thử việc một lần với một công việc; thời gian tối đa theo nhóm công việc.
Tự tính từ hai ngày, tính cả ngày đầu và ngày cuối.
Lương và thời giờ làm việc
Ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó (Điều 26).
Đánh giá kết quả thử việc
Văn bản được dựng ngay trên trình duyệt, thông tin bạn nhập không được gửi đi.
Xem trước
Căn cứ pháp lý và cách tính
Văn bản đang áp dụng và từng bước công cụ tính, để bạn đối chiếu trước khi dùng số liệu.
Văn bản áp dụng
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14)Điều 24: thỏa thuận thử việc, hợp đồng thử việc. Điều 25: thời gian thử việc. Điều 26: lương thử việc ít nhất 85%. Điều 27: kết thúc thời gian thử việc. Hiệu lực từ 01/01/2021
Cách tính
- Số ngày thử việc = số ngày lịch từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc, tính cả hai đầu.
- Cảnh báo khi số ngày vượt 180, 60 hoặc 30 ngày theo nhóm công việc. Công việc khác cảnh báo khi dài hơn 6 ngày lịch (giới hạn là 6 ngày làm việc).
- Lương thử việc tối thiểu = 85% mức lương của công việc, làm tròn đồng.
Mẫu tham khảo. Công cụ không đếm ngày làm việc, không xác định nhóm công việc thay người dùng. Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 1 tháng.
Căn cứ do KEKHAI.com tổng hợp từ văn bản gốc, cập nhật ngày 10/10/2026. Mức thuế, ngưỡng, hạn nộp lấy từ quy định đã duyệt theo ngày hiệu lực, tự đổi khi quy định mới được duyệt. Kết quả là số ước tính, kế toán hoặc chuyên gia thuế kiểm tra trước khi nộp.
Công cụ liên quan
Tất cả 438 công cụ →Doanh nghiệp mua quảng cáo, phần mềm, AI của nhà cung cấp nước ngoài thường phải khai thuế nhà thầu. Kiểm tra hóa đơn nước ngoài miễn phí để có thuế nhà thầu ước tính và dữ liệu tờ khai 01/NTNN.