Mẫu biên bản vi phạm kỷ luật lao động
Mẫu tham khảo để ghi nhận sự việc. Biên bản này không phải quyết định xử lý kỷ luật: việc xử lý phải qua cuộc họp theo trình tự Điều 122 Bộ luật Lao động 2019.
Văn bản
Để trống thì lấy ngày hôm nay.
Thành phần
Sự việc
Ghi điều khoản cụ thể của nội quy lao động, hợp đồng lao động hoặc văn bản pháp luật.
Ý kiến và kết thúc
Văn bản được dựng ngay trên trình duyệt, thông tin bạn nhập không được gửi đi.
Xem trước
Căn cứ pháp lý và cách tính
Văn bản đang áp dụng và từng bước công cụ tính, để bạn đối chiếu trước khi dùng số liệu.
Văn bản áp dụng
- Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14)Điều 122: nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động. Điều 127: các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật. Hiệu lực từ 01/01/2021
- Nghị định 145/2020/NĐ-CPĐiều 70: trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động. Hiệu lực từ 01/02/2021
Cách tính
- Biên bản dựng từ thông tin người dùng nhập: thời gian, địa điểm, thành phần, diễn biến, hành vi, quy định bị vi phạm, thiệt hại, ý kiến người vi phạm.
- Cảnh báo khi chưa ghi quy định bị vi phạm hoặc nội dung nhắc đến phạt tiền, cắt lương.
Biên bản chỉ ghi nhận sự việc, không phải quyết định xử lý kỷ luật và không thay cho biên bản họp xử lý kỷ luật. Không kiểm tra thời hiệu xử lý kỷ luật.
Căn cứ do KEKHAI.com tổng hợp từ văn bản gốc, cập nhật ngày 10/10/2026. Mức thuế, ngưỡng, hạn nộp lấy từ quy định đã duyệt theo ngày hiệu lực, tự đổi khi quy định mới được duyệt. Kết quả là số ước tính, kế toán hoặc chuyên gia thuế kiểm tra trước khi nộp.
Công cụ liên quan
Tất cả 438 công cụ →Doanh nghiệp mua quảng cáo, phần mềm, AI của nhà cung cấp nước ngoài thường phải khai thuế nhà thầu. Kiểm tra hóa đơn nước ngoài miễn phí để có thuế nhà thầu ước tính và dữ liệu tờ khai 01/NTNN.